Kourou, 8M€ pour éviter la mise sous tutelle
« Dès 2015, la commune de Kourou doit trouver, 8 M€ [millions d’euros] par an de recettes de fonctionnement en plus, et/ou de dépenses de fonctionnement en moins pour éviter la mise sous tutelle. » résume un communiqué de presse émanant de la municipalité de Kourou au lendemain de la présentation en conseil municipal du rapport commandé par la nouvelle équipe au cabinet d’expertises financières locales Michel Klopfer (nous sommes en attente de réception de l’audit). Une éventuelle tutelle pourrait être amorcée car « les documents budgétaires votés en 2014 (compte administratif 2013 et budget supplémentaire 2014) sont déséquilibrés »…
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5 commentaires
Et Antoinette ? Il ne se fend pas d’un communiqué pour expliquer comment il comptait trouver les 8 millions manquants ?
Enfin, au niveau judiciaire, Antoinette peut dormir sur ses deux oreilles, sa complice veille à ce qu’aucun procureur ne mette le nez dans les affaires du Walwari…
Marabout, il faudrait arrêter de dire des inepties.
Eric Edwige: en quoi doit-on s’excuser de demander des comptes à l’ancienne équipe? C’est pas ça la démocratie: que les citoyens puissent exiger de la transparence? Elle est où la « gouaille » de Mme Letard, M.Magloire et M.Antoinette? Pendant les débats divers des municipales, M.Ringuet pointait déjà ce que les entreprises et associations criaient sur tous les toits: défaut de paiement chronique et plusieurs millions d’euros de dette estimé. « Meuh non » que nous répondait avec beaucoup d’aplomb JEA, qu’il s’agissait de mensonges ou calomnies. On est en arrivé là car cette équipe a eu la folie des grandeurs, sans aucun sens de la gestion budgétaire, d’ailleurs les budgets présentés depuis des années n’étaient sans doute pas sincères et en contradiction totale avec le respect des règles de comptabilité publique telle que la non imputation des « charges » d’une année sur l’autre en mode « cavalerie »: les factures de N étant réglés en N+1, N+2, N+3, aggravant considérablement le déficit de la commune. Quant à la masse salariale de la commune, c’est une imposture sans nom, comment peut-on justifier raisonnablement qu’une ville de 25 000 habitants ait autant d’agents, soit plus de 800? Est-ce que Kourou se compare à une grande ville de France avec des superbes infrastructures FONCTIONNELLES. A ce sujet, quel est l’héritage de l’équipe précédente? Parce que entre le stade bois Chaudat plombé par l’amiante, les plateaux sportifs dégradés (y compris l’espace de tennis près de la piscine), la piscine dont les travaux sont un gouffre financier, un marché couvert peu rempli, un centre artisanal non aux normes et « moche », des écoles délabrées, quant à la voirie ou l’éclairage n’en parlons même pas: NOUS SOMMES SERVIS…Et dire qu’ils ont failli passer à 200 voix près et ne pas s’exciter sur l’équipe actuelle, si elle est mauvaise, dans 6 ans OUT, ce n’est pas pour autant que me tournerai vers les anciens illuminés de JEA. La Guyane est vraiment servie par sa clique politique de…de…guignols et encore je reste poli.
800 agents communaux là où seulement 200 suffiraient, c’est chaud. Cela s’appelle simplement du clientélisme. Un agent communal dans presque chaque famille kouroucienne et hop, on repart pour un nouveau mandat à chaque élection municipale !
Sauf que là, cela n’a pas fonctionné et cela ne fonctionnera plus … Tout le budget de la commune est donc dépensé dans les salaires et charges afférentes à ces personnels. Il n’y a pas qu’à Kourou, on pourrait aussi parler de Cayenne où il y a inflation d’agents municipaux.
Mais toutes les grosses mairies c’est pareil, on embauche pour faire plaisir à ses proches ou pire a son propre égo et on vire ou on met au placard les personnes gênantes. Est ce que les nouveaux maires vont changer la donne, Ringuet, Serville? Ils sont coincés à vouloir faire plaisir à tout le monde plutôt que de rechercher l’efficacité.
3 agents pour une tâche secondaire et on laisse des champ entier de compétences prioritaires, en faveur des jeunes, des personnes en difficulté, se débrouiller avec 2 bouts de chandelle.
800 agents, j’aimerais voir l’organigramme! Savent-ils tous pourquoi ils sont là pour qui ils travaillent? Est ce qu’on leur a donné des tâches? Est ce qu’on les forme pour plus d’efficacité? Les ressources humaines ne connaissent pas les agents, où ils sont , ce qu’ils font. ll faut arrêter la communication politique a tout va maintenant et agir, les solutions sont là.