L’administration d’État à la peine à cause de la réforme Macron
Personnel déboussolé, noyé dans les déménagements et les problèmes informatiques. Recul du dialogue social. C’est une réforme inédite qui secoue depuis deux ans les fonctionnaires de l’État en Guyane. Emmanuel Macron avait décidé d’une refonte profonde de l’administration déconcentrée, resserrée sous les ordres du préfet. Notre enquête dévoile les difficultés rencontrées par les agent·es. A la direction des ressources humaines, on assure que la souffrance au travail est marginale et que tout est fait pour « apaiser le climat social ». Le 27 octobre 2017, Emmanuel Macron avait annoncé la couleur. Venu présenter à Cayenne au millier d’agent·es sa réforme…
Pas encore abonné(e) ?
La suite de cet article est réservé aux abonné(es) de Guyaweb.
Votre soutien nous permet de vous apporter des informations d’intérêt général et de qualité. « La liberté de ton a un prix » : Rejoignez-nous, abonnez-vous !
Lisez la suite pour 1€
Je m'abonneVous êtes abonné(e) Identifiez-vous
Laisser un commentaire
Vous devez être connecté pour ajouter un commentaire.
3 commentaires
A la militaire c’est normal un grand nombre de cadre son issu de l’armée ou de la gendarmerie. Une administration où ce ne sont pas les plus compétents qui sont aux commandes. De passage ces derniers prennent les primes, les 40%, les points de carrière ou de retraite et partent ailleurs. Des projets qui prennent en moyenne plus de 10 ans pour voir le jour. Par contre leur « travail approximatif » et les ruines de leurs ouvrages décomposent un peu plus notre paysage. Y a pas que les orpailleurs qui polluent notre environnement. L’appât du gain à tous les niveaux
Quand on en a là ou il faut (c’est à dire du courage) et bien on part, on quitte son employeur. Mais non, on préfère critiquer, se plaindre mais pour rien au monde perdre son salaire et avantages diverses, c’est à dire son petit confort perso. Qu’ils se posent la bonne question, ces fonctionnaires : suis-je au service du citoyen ; indiscutablement non. Comment alors pourraient-ils être épanouie dans leur travail ?
À bien sur, “c’est pas moi c’est lui”.
Clairement, cette très grande majorité de “petites” fonctionnaires toujours à se plaindre, avec ces supérieurs incompétents qui eux sont montés en grade parce que on ne savait plus quoi en faire aux postes précédents, représentent des boulets pour notre administration.
Je ne suis pas spécialement fan de l’administration préfectorale mais cela fait bien 4 ans que l’on parle de cette réforme et les résultats étaient joués d’avance. De fait, on centralise, on muselle les cadres, on réduit le dialogue entre autorités, on ne joue plus vraiment à la démocratie et les résultats sont là. Cependant Il aurait été bon pour cet article de présenter un minimum ce que la Préfecture présente en termes de « performance » sur son site. L’article est à charge et non pas contradictoire, c’est bien dommage finalement sur Guyaweb on s’écoute parler. https://www.guyane.gouv.fr/Publications/Programme-Transparence/Le-programme-transparence-sur-la-qualite-et-l-efficacite-des-services-publics